Karriereseite und Stellenangebote – Lebenshilfe Kreis Viersen e.V.

Damit aus Gesellschaft eine Gemeinschaft wird!

Die Lebenshilfe Kreis Viersen e.V.

Als gemeinnütziger Träger eines Ambulanten Pflegedienstes, Offener Hilfen und eines Wohnverbundes mit mehr als 360 Betreuungsverhältnissen in verschiedenen Wohnformen, bieten wir Menschen mit Behinderung und Ihren Angehörigen lebenslange Unterstützung. Unser Team aus 650 engagierten Mitarbeitern*innen macht damit die Welt jeden Tag ein bisschen besser! Und da wir ständig wachsen, sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die in ihrem Arbeitsleben sinnstiftende Aufgaben, kreative Freiheiten und gemeinwohlorientierte Ziele erwarten.

Warum Lebenshilfe Kreis Viersen e.V. ?

Wir sind ein hochmotiviertes Team mit echten Persönlichkeiten. „Teamwork“ heißt für uns vor Ort ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem sich unsere Klienten und Klientinnen und wir uns wohlfühlen. Werden Sie Teil einer Gemeinschaft, bei der ihre persönliche und berufliche Entwicklung genauso wichtig ist wie unser gesellschaftlicher Erfolg.

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Berufserfahrene

Sie sind schon länger Fachkraft in Ihrem Gebiet? Dann bringen Sie Ihre Fähigkeiten da ein, wo Sie sie wirklich nutzen können. Bei der Lebenshilfe Kreis Viersen e.V. arbeiten wir Hand in Hand an passenden Lösungen für unsere Klienten*innen. Und als echter Teamplayer bringen Sie die perfekten Voraussetzungen mit.

(Quer-) Einsteiger

Sie möchten sich beruflich verändern und sinnstiftend arbeiten? Dann sind Sie bei der Lebenshilfe Kreis Viersen e.V. genau richtig. Wir sind immer offen für Menschen, die sich mit uns und unseren Klienten*innen entwickeln möchten.

Ausbildung

Sie stehen kurz vor dem Einstieg in die praktische berufliche Laufbahn und wissen noch nicht, wohin die Reise geht? Wie wäre es mit einem Einstieg in die soziale Arbeit? Wir bieten verschiedene Formen der Ausbildungen an. Da ist für jeden etwas dabei.

Duales Studium

Sie möchten Soziale Arbeit studieren und mit dem Bachelor (B.A.) abschließen?

Duale Studiengänge

Bundesfreiwilligendienst (BFD)

Im Bundesfreiwilligendienst engagieren sich gemäß § 1 Bundesfreiwilligendienstgesetz (BFDG) Frauen und Männer für das Allgemeinwohl. Der Bundesfreiwilligendienst fördert das zivilgesellschaftliche Engagement von Frauen und Männern aller Generationen.

Arbeits- und Aufgabenbereiche:

Offene Hilfen (Familienunterstützende Dienste) Wohneinrichtungen für Menschen mit Behinderung

Werkstätten für Menschen mit Behinderung Kindertageseinrichtungen, Schulen

Freizeit, Sport, Kunst und Kultur

Zielgruppe:

Der Bundesfreiwilligendienst richtet sich an Menschen ab dem 16. Lebensjahr.

Voraussetzungen:

Beendete Schulpflicht

Interesse am Einsatzgebiet im sozialen Bereich und an der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung

Zeitspanne:

Der BFD dauert in der Regel 12 Monate. (Verkürzung nach Absprache möglich auf 6 Monate/Verlängerung nach Absprache möglich bis 18 Monate) Freiwillige, die älter als 27 Jahre sind, sollen sich nach der Gesetzesintention wöchentlich für mind. 20 Stunden verpflichten.

Leistungen:

Taschengeld, Verpflegung und bei Bedarf evtl. Übernachtung Mindestens 26 Urlaubstage, BFD-Ausweis

Qualifizierung:

Einführung in die Praxis

Kontinuierliche fachliche Beratung

Fortbildung, mindestens 25 Tage in 12 Monaten bis zum vollendeten 26. Lebensjahr

Fortbildung für Freiwillige über 27 Jahren: 1 Bildungstag pro Monat

Zeugnis:

Nach Beendigung des BFD wird ein qualifiziertes Zeugnis durch die Einsatzstelle ausgestellt. Der Lebenshilfe Nordrhein-Westfalen e.V., als Träger des BFD, stellt dem Freiwilligen eine Bescheinigung über den geleisteten Dienst aus.

Bewerben Sie sich gerne direkt über den unten angegebenen Button:

E-Mail

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)

Das FSJ bietet jungen Menschen im Alter von 16 bis zum vollendeten 26. Lebensjahr die Chance ihre Persönlichkeit weiter zu entwickeln, sich beruflich zu orientieren und das gesellschaftliche Leben aktiv mit zu gestalten. Neben dem Umgang mit Menschen, gehören Selbsterfahrung, Selbstreflexion und das Erlernen sozialer Kompetenzen zu den wesentlichen Merkmalen des FSJ. Dabei kann das FSJ in unterschiedlichen Arbeitsbereichen der Behindertenhilfe, mit vielfältigen Anforderungen geleistet werden.

Arbeits- und Aufgabenbereiche:

Offene Hilfen (Familienunterstützende Dienste),

Wohneinrichtungen für Menschen mit Behinderung,

Werkstätten für Menschen mit Behinderung,

Kindertageseinrichtungen,

Schulen, Freizeit, Sport, Kunst und Kultur.

Zielgruppe:

Das Freiwillige Soziale Jahr richtet sich an junge Menschen zwischen dem 16. und vollendeten 26. Lebensjahr.

Voraussetzungen:

Beendete Schulpflicht

Interesse am Einsatzgebiet im sozialen Bereich und an der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung

Zeitspanne:

Das FSJ dauert in der Regel 12 Monate. (Verlängerung nach Absprache möglich bis max. 18 Monate)

Leistungen:

Taschengeld, Verpflegung und bei Bedarf evtl. Übernachtung

Mindestens 26 Urlaubstage, FSJ-Ausweis

Qualifizierung:

Einführung in die Praxis

Kontinuierliche personenbezogene und fachliche Beratung

Fortbildung, mindestens 25 Tage in 12 Monaten

Zeugnis:

Nach Beendigung des FSJ wird ein qualifiziertes Zeugnis durch die Einsatzstelle ausgestellt. Der Lebenshilfe Nordrhein-Westfalen e.V., als Träger des FSJ, stellt dem Freiwilligen eine Bescheinigung über den geleisteten Dienst aus.

Bewerben Sie sich gerne über den unten angegebenen Button:

E-Mail

Praktika

Sie interessieren sich für ein Praktikum bei uns? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe des gewünschten Einsatzgebietes und -ortes.

E-Mail

Die Lebenshilfe Kreis Viersen bietet mehr...

Ihr neuer Lieblingsjob kommt mit tollen Möglichkeiten sich persönlich zu entwickeln und weiterzubilden. Und natürlich mit attraktiven Benefits.

Weiterbildung

Ob Vorträge, Seminare bei uns vor Ort oder externe Seminare: Die Lebenshilfe Kreis Viersen unterstützt Sie dabei Ihren professionellen Horizont stetig zu erweitern. Persönliche Wünsche und Vorschläge sind immer willkommen.

Flexible Arbeitszeiten

Eine gute Work-Life-Balance ist wichtig, gerade auch für die Leistung in einem so verantwortungsvollen Job. Deshalb ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden einen flexiblen Freizeitausgleich. Darüber hinaus unterstützen wir die Möglichkeit individueller Arbeitszeitmodelle.

30 Tage Urlaub

Zeit um abzuschalten verschafft neue Energie. Deshalb sind unsere Urlaubsregelungen großzügig und flexibel. Auch über kleine oder größere Auszeiten können wir uns unterhalten.

Betriebliche Altersversorgung

Wir übernehmen soziale Verantwortung und fördern die Altersversorgung mit 4,6% Ihres Bruttomonatsgehalts.

Betriebsfeiern

Erfolge sollen gefeiert werden. Ob Weihnachtsfeiern oder jährliches Mitarbeiterfest. Wir sorgen abseits des beruflichen Alltags für eine unternehmensweite Vernetzung in informeller Atmosphäre.

Vergütung

Bei der Vergütung orientieren wir uns an den Rahmenbedingungen des TVÖD und sorgen, je nach Tätigkeit, mit dem SuE/VKA/P-Tarif für eine angemessene Vergütung.

JobRad

Im Rahmen der kostengünstigen Entgeltumwandlung können Sie sich Ihr Wunschfahrrad ganz einfach leasen.

Exklusive Mitarbeiterrabatte

Alle Mitarbeitende erhalten Zugang zu unserer Corporate Benefits Plattform und damit zu Vergünstigungen bei bis zu 1500 namhaften Anbietern.

Wertkonto

Eine längere Auszeit für einen Auslandsaufenthalt oder früher in den Ruhestand gehen? Sparen Sie dafür Zeit mit einem Wertkonto an.

Mitarbeiter-App MIA

Entdecke bei uns eine innovative Arbeitswelt! Mit unserer eigenen Mitarbeiter-App MIA gestalten wir Kommunikation und Informationsaustausch so einfach wie nie zuvor. Sei stets up-to-date und werde Teil einer transparenten und vernetzten Arbeitsumgebung."

>350
Klientinnen/Klienten

Jeder ein Unikat

650
Mitarbeiter

Gemeinsam stark!

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Nichts dabei?

Kein Problem! Senden Sie uns einfach Ihre aussagefähigen Unterlagen mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch, Wochenarbeitsstunden und Arbeitsort zu. Wir nehmen Sie dann in unserem Pool auf und kommen wieder auf Sie zu, wenn Ihr Profil auf eine neue Stelle passt.

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Unser Bewerbungsprozess

Es gibt keine Zeit zu verlieren. Uns ist es sehr wichtig, dass unsere Bewerber/innen zeitnah eine Rückmeldung erhalten und wissen, woran sie sind.

Online-Bewerbung

Wenn Sie sich über unsere Karrierseite bewerben, erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung und können so sicher sein, dass wir Ihre Bewerbung erhalten haben.

Sichtung Ihrer Unterlagen

Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich schauen wir uns Ihre Bewerbung an und prüfen, ob Ihr Profil zu unseren Anforderungen passt.

Kennenlerngespräch

Wenn Ihr Profil zu uns passt, laden wir Sie zu einem ersten und persönlichen Kennenlerngespräch ein.

Hospitation

Wenn Sie sich für die Betreuung von Menschen in einer unserer Einrichtungen beworben haben und wir aus unserem Kennenlerngespräch einen positiven ersten Eindruck gewonnen haben, laden wir Sie zu einer Hospitation in der entsprechenden Einrichtung ein, damit auch Sie sich ein Bild von Ihrem eventuellem zukünftigen Arbeitsplatz machen können.

Angebot

Sind wir beide von einander begeistert, melden wir uns zügig nach dem Kennenlerngespräch oder der Hospitation mit einem Vertragsangebot zurück.

Die Arbeit in der Eingliederungshilfe ist anders und vielleicht auch nicht immer einfach. Aber sie ist gerade dadurch besonders, dass unsere Mitarbeitenden das Ergebnis ihres Tuns direkt sehen. An der Zufriedenheit der Menschen, die sie begleiten.

Alexander Popp

Leiter Personal

Teilhabe und Inklusion mögen sich nicht spannend anhören, die Arbeit mit den Menschen, die wir bei der Lebenshilfe Kreis Viersen begleiten ist es allemal.

Michael Behrendt

Geschäftsführer