Karriereseite und Stellenangebote – Lebenshilfe Kreis Viersen e.V.

Damit aus Gesellschaft eine Gemeinschaft wird!

Die Lebenshilfe Kreis Viersen e.V.

Als gemeinnütziger Träger eines Ambulanten Pflegedienstes, Offener Hilfen und eines Wohnverbundes mit mehr als 360 Betreuungsverhältnissen in verschiedenen Wohnformen, bieten wir Menschen mit Behinderung und Ihren Angehörigen lebenslange Unterstützung. Unser Team aus 650 engagierten Mitarbeitern*innen macht damit die Welt jeden Tag ein bisschen besser! Und da wir ständig wachsen, sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die in ihrem Arbeitsleben sinnstiftende Aufgaben, kreative Freiheiten und gemeinwohlorientierte Ziele erwarten.

Warum Lebenshilfe Kreis Viersen e.V. ?

Wir sind ein hochmotiviertes Team mit echten Persönlichkeiten. „Teamwork“ heißt für uns vor Ort ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem sich unsere Klienten und Klientinnen und wir uns wohlfühlen. Werden Sie Teil einer Gemeinschaft, bei der ihre persönliche und berufliche Entwicklung genauso wichtig ist wie unser gesellschaftlicher Erfolg.

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Wir setzen in der Betreuung unserer Klienten*Innen auf eine hohe pädagogische Qualität. Dazu bedienen wir uns bewährter und auch neuerer, zukunftsweisender Methoden wie bsp. "WKS" von Willem Kleine Schaars. Nina Ueckert, Mitglied des Lebenshilfe-Rates, erläuter die Inhalte dieser Methodik.

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Was ist Inklusion? Menschen mit Behinderungen erläutern es.

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Ein kleiner Einblick in die Ausbildungsberufe der Lebenshilfe Kreis Viersen e.V.

Sie sind schon länger Fachkraft in Ihrem Gebiet? Dann bringen Sie Ihre Fähigkeiten da ein, wo Sie sie wirklich nutzen können. Bei der Lebenshilfe Kreis Viersen e.V. arbeiten wir Hand in Hand an passenden Lösungen für unsere Klienten*innen. Und als echter Teamplayer bringen Sie die perfekten Voraussetzungen mit.

Die Lebenshilfe Kreis Viersen bietet mehr...

Ihr neuer Lieblingsjob kommt mit tollen Möglichkeiten sich persönlich zu entwickeln und weiterzubilden. Und natürlich mit attraktiven Benefits.

Weiterbildung

Ob Vorträge, Seminare bei uns vor Ort oder externe Seminare: Die Lebenshilfe Kreis Viersen unterstützt Sie dabei Ihren professionellen Horizont stetig zu erweitern. Persönliche Wünsche und Vorschläge sind immer willkommen.

Flexible Arbeitszeiten

Eine gute Work-Life-Balance ist wichtig, gerade auch für die Leistung in einem so verantwortungsvollen Job. Deshalb ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden einen flexiblen Freizeitausgleich. Darüber hinaus unterstützen wir die Möglichkeit individueller Arbeitszeitmodelle.

30 Tage Urlaub

Zeit um abzuschalten verschafft neue Energie. Deshalb sind unsere Urlaubsregelungen großzügig und flexibel. Auch über kleine oder größere Auszeiten können wir uns unterhalten.

Betriebliche Altersversorgung

Wir übernehmen soziale Verantwortung und fördern die Altersversorgung mit 4,6% Ihres Bruttomonatsgehalts.

Betriebsfeiern

Erfolge sollen gefeiert werden. Ob Weihnachtsfeiern oder jährliches Mitarbeiterfest. Wir sorgen abseits des beruflichen Alltags für eine unternehmensweite Vernetzung in informeller Atmosphäre.

Vergütung

Bei der Vergütung orientieren wir uns an den Rahmenbedingungen des TVÖD und sorgen, je nach Tätigkeit, mit dem SuE/VKA/P-Tarif für eine angemessene Vergütung.

JobRad

Im Rahmen der kostengünstigen Entgeltumwandlung können Sie sich Ihr Wunschfahrrad ganz einfach leasen.

Exklusive Mitarbeiterrabatte

Alle Mitarbeitende erhalten Zugang zu unserer Corporate Benefits Plattform und damit zu Vergünstigungen bei bis zu 1500 namhaften Anbietern.

Wertkonto

Eine längere Auszeit für einen Auslandsaufenthalt oder früher in den Ruhestand gehen? Sparen Sie dafür Zeit mit einem Wertkonto an.

Mitarbeiter-App MIA

Entdecke bei uns eine innovative Arbeitswelt! Mit unserer eigenen Mitarbeiter-App MIA gestalten wir Kommunikation und Informationsaustausch so einfach wie nie zuvor. Sei stets up-to-date und werde Teil einer transparenten und vernetzten Arbeitsumgebung."

>350
Klientinnen/Klienten

Jeder ein Unikat

650
Mitarbeiter

Gemeinsam stark!

Keine passenden Angebote gefunden

Machen Sie den ersten Schritt – wenn wir eine passende Stelle haben, nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf.

Nichts dabei?

Kein Problem! Senden Sie uns einfach Ihre aussagefähigen Unterlagen mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch, Wochenarbeitsstunden und Arbeitsort zu. Wir nehmen Sie dann in unserem Pool auf und kommen wieder auf Sie zu, wenn Ihr Profil auf eine neue Stelle passt.

Unser Bewerbungsprozess

Es gibt keine Zeit zu verlieren. Uns ist es sehr wichtig, dass unsere Bewerber/innen zeitnah eine Rückmeldung erhalten und wissen, woran sie sind.

Online-Bewerbung

Wenn Sie sich über unsere Karrierseite bewerben, erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung und können so sicher sein, dass wir Ihre Bewerbung erhalten haben.

Sichtung Ihrer Unterlagen

Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich schauen wir uns Ihre Bewerbung an und prüfen, ob Ihr Profil zu unseren Anforderungen passt.

Kennenlerngespräch

Wenn Ihr Profil zu uns passt, laden wir Sie zu einem ersten und persönlichen Kennenlerngespräch ein.

Hospitation

Wenn Sie sich für die Betreuung von Menschen in einer unserer Einrichtungen beworben haben und wir aus unserem Kennenlerngespräch einen positiven ersten Eindruck gewonnen haben, laden wir Sie zu einer Hospitation in der entsprechenden Einrichtung ein, damit auch Sie sich ein Bild von Ihrem eventuellem zukünftigen Arbeitsplatz machen können.

Angebot

Sind wir beide von einander begeistert, melden wir uns zügig nach dem Kennenlerngespräch oder der Hospitation mit einem Vertragsangebot zurück.

Die Arbeit in der Eingliederungshilfe ist anders und vielleicht auch nicht immer einfach. Aber sie ist gerade dadurch besonders, dass unsere Mitarbeitenden das Ergebnis ihres Tuns direkt sehen. An der Zufriedenheit der Menschen, die sie begleiten.

Alexander Popp

Leiter Personal

Teilhabe und Inklusion mögen sich nicht spannend anhören, die Arbeit mit den Menschen, die wir bei der Lebenshilfe Kreis Viersen begleiten ist es allemal.

Michael Behrendt

Geschäftsführer